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GARGOLConsultoría Estratégica

Buscamos y seleccionamos a candidatos ideales que se adapten a las necesidades específicas de cada empresa. Por otro lado, brindamos seguimiento a las personas que buscan empleo y las asesoramos sobre cómo acelerar su inserción laboral.

  • Empresas incorporando perfiles administrativos, comerciales y técnicos
  • Organizaciones sin área de RR. HH. propia
  • Profesionales en búsqueda activa en el NEA
El equipo de Gargol trabajando en recursos humanos

Para empresas

Definición del perfil, búsqueda, preselección y presentación de candidatos evaluados según las necesidades reales del puesto y de la organización.

Para candidatos

Seguimiento y asesoramiento sobre cómo acelerar la inserción laboral: preparación del perfil, orientación en el proceso y acompañamiento hasta la incorporación.

  • 01Relevamiento del puesto: tareas reales, no el título del aviso
  • 02Definición del perfil y de los criterios excluyentes
  • 03Publicación y difusión en los canales donde está ese perfil
  • 04Preselección y entrevistas por competencias
  • 05Presentación de la terna con informe de cada candidato
  • 06Acompañamiento durante la incorporación

Estas son las posiciones que estamos cubriendo ahora. Si ninguna encaja con tu perfil, igual podés dejarnos tus datos.

  • Auxiliar Administrativo

    Resistencia, Chaco

    Manejo bueno/alto de Word y Excel. Se valoran estudios. Experiencia comprobable en puestos similares.

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  • REMAX Resistencia

    Agente de Venta

    Resistencia, Chaco

    Búsqueda de agentes de ventas del sector inmobiliario.

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Formá parte de nuestra base

Dejanos tu perfil y te escribimos cuando aparezca una búsqueda que encaje. También asesoramos sobre cómo acelerar la inserción laboral.

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Por qué tercerizar la búsqueda

Una búsqueda que sale mal cuesta bastante más que los tres meses de sueldo que se pagaron. Hay que volver a buscar, volver a entrenar y el puesto queda descubierto mientras tanto.

Para una empresa sin área de recursos humanos, lo difícil no son las entrevistas. Es llegar a los candidatos adecuados y tener con qué compararlos.

Otros servicios

Agendá una primera reunión sin costo. Nos contás qué estás tratando de resolver y te decimos con qué podemos ayudarte, o si no somos nosotros.

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